Როგორ

როგორ ხდება ეფექტური სიების გაკეთება

როგორ ხდება ეფექტური სიების გაკეთება

ინტერნეტში ვიპოვნე ამ დავალებების ჩამონათვალის საფუძვლები, მაგრამ ეს პირად გამოყენებას მივაწერე და მინდა გაგიზიაროთ შესანიშნავი შედეგების გამო.

ეს არის ყველაფრის გაკეთება, ვისაც ჯერ კიდევ უყვარს კალმით და ქაღალდით წერა, ასე რომ, ეს ყველაფერი გჭირდებათ. მარტივი შენიშვნა არის კარგი, რომ ყველგან მოიტანოთ, სადაც ამ სისტემას იყენებთ. დაიმახსოვრე, ეს ჩვევა უნდა იყოს.

აქ არის ნორმალური დავალებების სია. ყველა დავალების წრით იწყება.

სისტემის მთავარია თითოეული ამოცანის ამჟამინდელი სტატუსის მითითება და წრეებში მარტივი სიმბოლოების დამატება. ეს არის მაგალითი.

ეს არის სიმბოლოების თაღლითური ფურცელი, რომელიც შეგიძლიათ გამოიყენოთ და მისი მნიშვნელობა.

სიმბოლო კოდი

როგორ მუშაობს: დაამატეთ ყველა დავალება, რომელიც გჭირდებათ ჩანიშვნების პანელში. დიდი პროექტებისთვის უფრო ადვილია მათი დაყოფა მცირე და განსახორციელებელ დავალებებზე დღითიდღე. წრესა და ამოცანას შორის დატოვეთ გარკვეული ადგილი.

ამ ცარიელი ადგილის დატოვება საშუალებას მოგცემთ დაამატოთ ამ ამოცანის ახალი სტატუსები, თუ დაგჭირდებათ და ის თქვენთვის გამოდგება. აქ მოვიდა მაგალითი.

ეს არის სისტემის მოწინავე გამოყენება, ერთზე მეტი წრის მქონე. ეს ნიშნავს, რომ მაგალითად დავალება პაუზაში იყო, მაგრამ ახლა 25% -ით მიმდინარეობს. როდესაც ის მთლიანად ივსება, ეს ნიშნავს რომ დასრულებულია.

შეგიძლიათ გამოიყენოთ 3 წრის ფორმატი ან უბრალოდ 1 და ყოველთვის, როდესაც სტატუსი შეიცვლება, უბრალოდ დაწერეთ იგი.

ეს არის მაგალითი იმისა, თუ როგორ ვიყენებ მას ყოველდღე. ყოველდღიურად მის განახლებას 5 წუთი სჭირდება. მაგრამ დარწმუნდით, რომ თქვენი სამუშაო დღის განმავლობაში ხშირად შეამოწმეთ თქვენი სამუშაო. (ესპანური არის ჩემი მშობლიური ენა)

ეს უფრო ადვილია, ვიდრე გამოიყურება, უბრალოდ უნდა გაეცნოთ სიმბოლოებს და გაითვალისწინოთ ეს პრაქტიკა. და რა თქმა უნდა თქვენი განწყობა დაიცვას ეს სისტემა.

მერწმუნეთ, მე ვარ არაორგანიზებული ადამიანების კლუბის პრეზიდენტი და ეს ჩემთვის გამოსადეგია. იმედი მაქვს, რომ თქვენთვისაც გამოდგება. მოგერიდებათ კომენტირება ან ჰკითხეთ რაიმეს. ისიამოვნეთ! :)


Უყურე ვიდეოს: Week 8: Process Improvement (ოქტომბერი 2021).